内蒙古公司南露天煤矿着力整治形式主义——“心里更有底了”
日期:25-06-09
时值六月,国家电投集团内蒙古公司南露天煤矿进入原煤开采黄金期,生产现场近200台巨型机械设备开足马力、昼夜不息,单日最高原煤采出量超10万吨。电气技术管理职员邵立文随之进入了一年中的最忙时刻。生产虽繁忙,他却不觉疲惫。“全矿大力推行精文简会、清理台账报表等减负措施后,我们有了更多时间回到生产现场掌握设备及有关配件的状态和一线实际需求,干起工作心里更有底了。”他表示。
这是内蒙古公司党委将深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育与整治形式主义为基层减负工作有机结合的一个缩影。学习教育开展以来,在内蒙古公司党委的研究推动下,内蒙古公司南露天煤矿党委深入查摆存在的问题,将精文减会纳入集中整治。一方面,该公司严格精简文件数量,“按需优化”清理无效台账报表,坚决杜绝“红头”改“便签”等改头换面发文问题。据统计,截至5月底,该公司各类发文及职能部门“联系单”数量已较去年同期压降15.71%。另一方面,该公司大幅压降会议数量、控制会议时长,月度例会、安全生产机电例会、月度生产经济分析会统筹召开,其他各类会议按照“确有需要”原则加强统筹,进一步严控会议频次、参会范围及会议规模,着力提高会议效率和质量。在此基础上,严格会议材料审核,压缩会议发言、主持小结等时长。当前,各类会议已同比压降18%,需基层部门填报的非流程性台账报表减少50%以上。
从“文山会海”中解放出来,才得以更好拥抱“乌金煤海”。剥离运行部主任张红旺说:“以前,我们经常要开各种会议,现在跑现场的时间就更多了。今年我们依托‘党员创新工作室’立项了19项技改和创新项目,准备和部门的业务骨干们一起干出更多业绩。”这场关于作风的变革,让更多像张红旺一样的管理者和技术骨干从会议室“走出来”,在设备旁“扎下去”。这股下沉一线、聚力攻坚的务实之风,正转化为实实在在的生产力。今年以来,该矿生产效率稳步提升,安全生产基础持续夯实,技改创新项目多点开花,月度原煤产量同期最大涨幅达20.79%,为保障能源供应注入了强劲动能。
纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。据介绍,当前,该公司在精文简会的同时,还进一步统筹规范督查检查考核,着力整合考核事项、压减考核指标,将考核方式删繁就简、整合优化,真正把一线员工从繁杂内业中解放出来。“以学习教育为契机推动作风转变,就是要让基层减负和精文简会的一项项‘减法’和‘简法’,转化为提质增效的‘加法’和‘佳法’,不断转化为企业高质量发展的全新动能。”内蒙古公司南露天煤矿矿长、党委副书记于海里表示。
(作者:内蒙古公司南露天煤矿党建部 曾凡起)