山西公司：畅通渠道推动员工关切问题落地见效

▲山西公司晋东南分公司党支部书记与一线员工面对面交流，共同梳理工作思路，协调解决实际困难。

　　山西公司党委将学习教育与解决实际问题深度融合，以调研攻坚、畅通渠道、阳光整改为抓手，推动员工关切问题落地见效。

　　调研攻坚疏堵点。党委领导班子聚焦经营管理难点痛点，选定密切联系群众工作机制建设等5个学习教育专项调研课题，开展深度调研，推动问题靶向解决。专项安排“四下基层”工作，推动各级领导干部下沉一线，多层次、多方位、多渠道调研，和基层干部群众一起找问题、理思路、议对策、促发展。

　　畅通渠道听民声。开展公司“三个对待”作风建设大讨论，全员参与提问题、给建议；在公司微信开通“作风建设直通车”，在月度党群例会设立“基层声音”固定议题，构建起“线上+线下”立体式意见征集网络。累计梳理员工诉求意见共4方面19项问题，形成措施48项，及时纳入两级领导班子查摆问题清单和集中整治台账，确保员工诉求“有处说、有人管”。

　　阳光整改亮成效。结合员工诉求意见反馈，定期在OA系统、公示栏通报整改措施及进度，以“阳光作业”模式接受全员监督。截至5月底，已推动23项措施落地，基层单位人力资源配置、管理水平提升、基础工作减负等员工关心关注的问题得到解决。