中国电能：以开门教育推动学习教育接地气、有实效、可感可及

▲中国电能党委召开学习教育推进会暨党员群众座谈会，坚持开门教育，接受员工监督。

　　中国电能党委坚持开门教育，通过专题调研、座谈交流、建议征集三大抓手，推动学习教育接地气、有实效、可感可及。

　　开门调查研究。党委班子以上率下，带头赴所属企业开展调研，紧扣学习教育主题，对照2个问题清单、基层“四风”10种隐形变异表现、集中整治违规吃喝7个方面重点任务等内容，结合转作风、提能力、创价值要求，与员工群众面对面，征集意见建议25条，在深入基层中把问题找实、把根源挖深、把群众期待摸准。

　　开门座谈交流。坚持问题导向，组织召开学习教育推进会和座谈会，围绕推动学习教育走深走实、把学习教育成果转化为发展实绩实效等方面，听取支部书记、支部委员、专兼职党务干部、团员青年等多类群体交流发言，增强公司上下开门教育的思想自觉和行动自觉。

　　开门征求意见。利用线上、线下双通道，常态化征集员工群众意见建议。截至目前，征集意见建议37条，经分级分类梳理整合，形成第一阶段TOP10清单，定期跟踪督办，接受群众监督。