中能融合：开门查问题，开门抓整改，开门亮成效

▲针对征求到的意见建议，中能融合党委召开2次整改整治专题会议，积极回应员工群众期待。

　　中能融合党委坚持开门教育，注重全体员工参与，自觉接受群众监督。

　　开门查问题，征求群众意见。聚焦影响企业改革发展的作风问题，党委书记带头以“面对面”谈心谈话形式，开展两轮次征求意见建议访谈和整改整治成效评估访谈。3位班子成员共收到63条意见建议，研判24个突出问题。

　　开门抓整改，汇聚群众共识。中能融合党委组织2场由相关部门负责人、员工代表参加的整改整治工作协调会，共商解决措施。针对反映强烈的问题，明确整改措施、领导责任、完成时限，班子成员领办整改任务，并在公司内网面向全体员工发布《关于学习教育中征求意见建议整改措施的公示》，接受群众监督。

　　开门亮成效，接受群众评判。截至目前，已修订完善制度4项，取消不合时宜的要求3项，简化和取消审批流程4项，获得员工群众好评。